Une équipe engagée et dynamique !
L’équipe de l’IRA de Nantes est composée d’une vingtaine d’agents pleinement mobilisés au service des élèves, des stagiaires, des intervenants et services employeurs.
L’équipe s’appuie sur plus de 200 formateurs et intervenants, qui ne sont pas des personnels permanents de l’IRA, mais qui sont recrutés à titre occasionnel.
La direction
Nommée par décret, pour une durée de 4 ans renouvelable une fois, l’IRA de Nantes est dirigé par sa directrice, Yamina LAMRANI-CARPENTIER.
Ingénieure générale des ponts, des eaux et des forêts, elle a pris ses fonctions le 11 juillet 2022.
Avec l’appui des membres du comité de direction, elle a en charge le pilotage stratégique et opérationnel de l’établissement.
Le secrétariat général
Dirigé par Sylvia TARASSENKO et son adjointe Karine CHARRIER, le secrétariat général assiste la directrice dans les domaines administratifs, financiers, informatiques et logistiques. Il a notamment en charge :
- Le pilotage budgétaire et la gestion financière de l’établissement
- La gestion administrative et RH des personnels de l’IRA et des élèves-attachés
- La gestion administrative des intervenants
- Le support informatique et la gestion locale des systèmes d’information
- La logistique et le fonctionnement courant de l’établissement
- La gestion immobilière de l’établissement
- La prévention et la sécurité au travail
La direction de la formation initiale et du concours
Dirigée par Valérie MONPROFIT-PELLEJERO et son adjointe Kadija SOUFFOY-ZAÏNE, la direction de la formation initiale et du concours a notamment en charge :
- L’organisation et la gestion du concours d’entrée aux IRA
- La formation initiale des élèves-attachés recrutés par concours
- Le pilotage et la gestion de la Classe Prépa Talents et des Cordées du service public
- La gestion du Centre de ressources documentaires
La direction de la formation continue
Dirigé par Samuel JULIEN, la direction de la formation continue a en charge la formation tout au long de la vie et l’accompagnement des parcours des agents publics, selon deux axes :
- En partenariat avec les PFRH des Pays de la Loire, de Bretagne et de Nouvelle Aquitaine, elle propose une offre de formation interministérielle pour les agents de ces territoires ;
- A la demande des administrations qui la sollicitent, elle élabore des formations « sur mesure » pour répondre à un besoin spécifique.
Elle a notamment en charge :
- La préparation aux concours
- La formation continue interministérielle sur les domaines transverses (management, culture administrative, RH, budget et achat, développement personnel, communication)
- L’accompagnement des parcours et des mobilités
- La reconversion professionnelle des agents de l’Etat (dont notamment le parcours Passerelle commandité par l’Education Nationale)
Le pôle attractivité et innovation
Dirigé par Patrice BERNARD, le pôle attractivité et innovation a notamment en charge :
- L’élaboration et la mise en œuvre du plan de communication de l’IRA
- Les actions de partenariats destinées à développer l’attractivité de l’IRA de Nantes
- Le développement et le déploiement de l’innovation pédagogique au sein des formations de l’IRA
